Fachbereich 10 - Personal, Organisation, IT und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fachbereichsleiter (kommissarisch): Ihnatiy Jablonowski
Dezernat: Bürgermeister
Dezernent: Christoph Tesche

Der Fachbereich Personal, Organisation, IT und Betriebliches Gesundheitsmanagement ist vor allem auf die innerbetrieblichen Belange der Stadtverwaltung ausgerichtet. Er trägt dazu bei, dass die Stadtverwaltung ein bürgerfreundliches, leistungsfähiges und wirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen ist,

• indem er die Verwaltungsführung und die Fachbereiche in Fragen der Steuerung und Organisation unterstützt,
• indem er die räumlichen, organisatorischen und technischen Infrastrukturen schafft,
• indem er zentrale Serviceeinrichtungen für übergreifende Aufgaben zur Verfügung stellt,
• indem er qualifizierte und engagierte Mitarbeiter*innen einstellt, einsetzt und in ihrer Entwicklung fördert,
• indem er die Mitarbeiter*innen der Verwaltung personalwirtschaftlich betreut,
• indem er gesundheitlichen Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz vorbeugt, Gesundheitspotenziale stärkt und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz verbessert,

Die einzelnen Aufgabenfelder:

Personalservice
Die Abteilung erbringt Serviceleistungen in den Personalangelegenheiten der städt. Fachbereiche: Begründung und Beendigung von Arbeits- und Beamtenverhältnissen, Personalentwicklung und Personalverwaltung, Beratung der städt. Beschäftigten.

Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Das Sachgebiet hat die Aufgabe der Steuerung und Integration betrieblicher Prozesse mit dem Ziel der Erhaltung und Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Beschäftigten. Betriebliches Gesundheitsmanagement zielt dabei auf die Führung, die Unternehmenskultur, das Betriebsklima, die soziale Kompetenz, auf die Arbeitsbedingungen und das Gesundheitsverhalten ab. Gesundheit und Wohlbefinden der Beschäftigten werden gefördert.
 

E-Government
Der Bereich E-Government begleitet alle Themen zur Digitalisierung der Verwaltungsarbeit.


Gleichstellungsstelle
Die kommunale Gleichstellungsstelle soll dazu beitragen, Benachteiligungen von Frauen abzubauen. Sie ist eine Anlaufstelle für Anregungen und Fragen aus der Bevölkerung, hält Kontakt zu Frauenorganisationen und Frauengruppen und gibt auf Anfrage Informationen und Adressen an hilfesuchende und interessierte Frauen weiter.

IT-Organisation
Diese Abteilung stellt die informationstechnische Infrastruktur der Stadtverwaltung sicher, entwickelt IT-Konzepte und Standards und berät sowohl die Verwaltungsführung als auch die Fachbereiche in IT-Angelegenheiten.
 

Organisation
Die Abteilung bereitet Entscheidungen zur Aufbau- und Ablauforganisation für die Verwaltung vor und berät die Verwaltungsführung sowie die Fachbereiche in allen damit zusammenhängenden Fragen.

Zentrale Dienste
Das Sachgebiet stellt interne Serviceleistungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Verwaltungsbetriebes zur Verfügung.